Studenti středních a vysokých škol se stále častěji zajímají o práci, konkrétně brigádu, kterou by mohli vykonávat nejen během prázdnin, ale také v rámci školního roku, či semestru. Dříve, než začnete s hledáním brigády, měli byste si ujasnit několik věcí. Proč chcete brigáda? Jakou brigádu hledáte? Chcete brigáda pouze během prázdnin? Budete brigáda doma, nebo v zahraničí? Chcete si brigádu hledat sami, nebo oslovíte pracovní agenturu?

Brigáda s sebou přináší několik pozitiv.

Brigáda je pro mladé lidi nejvhodnějším způsobem, díky kterému si mohou přivydělat. Usměrňuje jejich pracovní návyky, mladí získávají nové zkušenosti a budují si pracovní vztahy. Při brigádách v zahraničí se zdokonalí v cizím jazyce a zároveň se i osamostatní.

Jak si najít dobrou brigádu?

Hledání brigád není velmi náročné, stačí trocha snažení, které se určitě vyplatí. Projděte se městem, nebo nějakým nákupním centrem a určitě narazíte na několik prodejní, ve kterých hledají výpomoc. Obchody mají často ve výlohách nabídky s volnými místy, pokud ne, jděte se zeptat přímo do prodejny.
Pokud nemáte část obcházet prodejny, firmy a společnosti, tak rozešlete životopisy. K velmi oblíbeným způsobem, kterým lze si najít brigádu je oslovení personální agentury. Registrace do pracovní agentury je bezplatná a její pracovníci se vám již v krátkém čase mohou ozvat s nabídkou volného pracovního místa.

Větší města – vyšší šance na úspěch.

Brigáda je mezi mladými lidmi velmi rozšířená, proto se může stát, že v malém městě si žádnou brigádu neseženete. Větší města – to už je něco jiného. Nachází se v nich množství podniků, firem a společností, restaurací, kaváren, hotelů, nebo jiných provozů, ve kterých bude vaše pomoc vítaná. Brigáda ve větším městě má i jiné výhody. K těm největším patří například i vyšší odměna.

Snívate o pracovnom mieste, ktoré vám zaručí dostatočný príjem a zároveň sa tam budete aj osobnostne rozvíjať a rásť? V tom prípade vedzte, že takéto pracovné miesta na Slovensku naozaj sú, treba len dobre hľadať, mať kvalifikáciu a možno aj trošku potrebného šťastia. Ešte by sme sa pristavili pri tej kvalifikácii – je naozaj potrebné vedieť, na čo máte. Pokračovať v čítaní →

Měsíce květen a červen jsou obvykle průlomové měsíce, kdy mnoho mladých končí studium na středních a vysokých školách. Právě v tomto období pociťují nátlak i různé firmy a společnosti, kdy jim na adresu personálního oddělení přichází množství životopisů. Pokud jste i vy v podobné situaci a hledáte si svou první práci, nabízíme vám několik tipů, jak postupovat a čeho se vyvarovat. Pokračovať v čítaní →

Vývoj človeka je z hľadiska pracovných pomerov podobný ako pri bežnom živote a je istým spôsobom prirodzený. Začína sa to vzdelaním, čiže akousi prípravou na budúce zamestnanie, aby tak ľudia mali nadobudnuté základné zručnosti a znalosti. Potom však cesta pokračuje – najčastejšie brigádami či dohodami o pracovnej činnosti na stredných a vysokých školách. Po definitívnom skončení štúdia to však príde – skutočná práca výrazne zmení doterajšie životy mladých ľudí. Pre ich lepšiu prípravu sa pokúsime bližšie definovať, čo vlastne zahŕňa taký trvalý pracovný pomer a aké sú jeho náležitosti či špecifiká.

Pri tomto pracovnom pomere to už nie je ako pri dohode, či brigáde. Vtedy ste prakticky kedykoľvek mohli z práce odísť bez toho, že by ste znášali výraznú konzekvenciu. Pri trvalom pracovnom pomere môžete zmluvu samozrejme vypovedať tiež, sú tam však nastavené určité kritériá a podmienky. Vaša zodpovednosť je pri trvalom pracovnom pomere určite vyššia, veď vo firme plnohodnotne pracujete a máte zrejme už aj nejakú tú hmotnú zodpovednosť. Aby sme neostávali len pri zodpovednosti – rovnako je vyššie aj vaše platové ohodnotenie. Väčšina zamestnávateľov poskytuje trvalý pracovný pomer ľuďom, ktorí už nie sú študentmi, nakoľko v prípade študentov sú z hľadiska daní či odvodov výhodnejšie dohody. Často sa však stáva, že študent v spoločnosti pracuje určitý čas, až potom neskôr plynule prejde do trvalého pracovného pomeru s firmou. Ak sa vám ešte nepodarilo nájsť takúto prácu s dostatočným ohodnotením i atraktivitou, tak nezúfajte. Možností je dostatok, pričom pri ich vyhľadávaní môžete využiť aj inzertné portály, kde nájdete informácie o ponukách a dopyte po práci. Veríme, že pri hľadaní práce uspejete a získate tak dostatočne kvalitné i zaujímavé zamestnanie.

Už vás unavuje obchádzanie firiem, spoločností a podnikov a rozposielanie životopisov, pretože to je časovo náročné? Vyskúšajte jednoduchší spôsob, ktorým je oslovenie niektorej z personálnych agentúr. Personálna agentúra ProPlusco dokáže nájsť vhodné pracovné miesto, alebo brigádu v rôznych lokalitách a na rozličných pozíciách, a práve preto registráciou v jej databáze nespravíte krok vedľa.Hľadanie zamestnania prostredníctvom personálnej agentúry prináša so sebou niekoľko výhod. Ako sme už spomenuli – zamestnávateľov nemusíte obchádzať sami a ani s rozposielaním životopisov si viac nemusíte lámať hlavu. V personálnej agentúre sa koncentruje veľké množstvo pracovných ponúk, preto je dosť možné, že vás agentúra bude kontaktovať okamžite po zaregistrovaní vášho životopisu.Personálne agentúry sú diskrétne a informácie, ktoré im poskytnete prostredníctvom životopisu, alebo v rámci rozhovoru sú dôverné, preto sa nemusíte obávať žiadneho úniku osobných údajov.

Či už patríte k mladším ročníkom, alebo sa radíte medzi tých starších, určite ste sa už ocitli v situácii, kedy ste si hľadali prácu. Ide o proces, ktorý nie je vôbec jednoduchý a vplýva na každého z nás nielen fyzicky, ale aj psychicky. Neúspešné hľadanie zamestnania dokáže negatívne ovplyvňovať psychiku ľudí, ktorí sa následne cítia nežiaduci a nepotrební.
Jedným z možných a v súčasnosti aj obľúbených spôsobov je hľadanie zamestnania prostredníctvom personálnej agentúry. Personálna agentúra je organizácia, ktorá sa zaoberá sprostredkovaním zamestnania – pomáha záujemcom nájsť voľné pracovné miesto a zároveň podnikom a firmám hľadá tých najlepších budúcich pracovníkov.
Personálna agentúra skutočne zjednoduší hľadanie nového miesta, vo všeobecnosti stačí, ak sa záujemca zaregistruje do jej databázy. Ak sa pracovníkom agentúry podarí nájsť voľné pracovné miesto, tak okamžite budú kontaktovať vhodných uchádzačov.

Nájsť si dobrú prácu, alebo brigádu nie je vôbec jednoduché. Obchádzať firmy a podniky so žiadosťou o zamestnanie, alebo čakať, pokiaľ sa Vám niekto ozve býva časovo náročné. Preto je možno lepšie sa zaregistrovať do databázy niektorej z pracovných agentúr.

V súčasnosti sa pri hľadaní zamestnania využívajú pracovné agentúry veľmi často. Prostredníctvom personálnej agentúry si prácu môžu nájsť brigádnici, ale aj záujemcovia o trvalý pracovný pomer.

Personálna agentúra slúži ako sprostredkovateľ pri hľadaní vhodných uchádzačov pre svojich klientov. Ak sa zaregistrujete do databázy pracovnej agentúry, je pravdepodobné, že si zamestnanie nájdete jednoduchšie. Avšak pri výbere pracovnej agentúry si dajte pozor. Pokúste sa nájsť takú, ktorá má dobré referencie, na pracovnom trhu už pôsobí dlhšie obdobie a je spoľahlivá. Pracovníci personálnej agentúry by mali pôsobiť profesionálne a personálna agentúra by nemala od záujemcov žiadať vstupné poplatky.